下班后死亡单位或需赔偿。依据《劳动保险条例》，非因工死亡员工家属可获丧葬补助及救济费。未及时赔偿可能导致法律纠纷及企业声誉受损。
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下班后死亡赔偿方式多样。常见有单位直接赔偿、社保支付或协商解决。选择方式需考虑员工是否参保、单位责任及家属需求。
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下班后死亡需赔偿。操作如下：1. 确认是否因工死亡，非因工则按《劳动保险条例》处理；2. 计算丧葬补助及救济费；3. 与家属协商赔偿方式，确保合法合规；4. 及时支付，避免法律纠纷。