吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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吴亮律师法律咨询平台

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法律资讯

NEWS

  • 08/03

    25

    正常退休后的待遇是多少

    正常退休后的待遇包括养老金等,具体数额与多因素相关。分析:正常退休后的待遇主要包括基本养老金,其数额通常由个人缴费年限、缴费基数及当地平均工资等因素决定。此外,还可能包括企业年金、职业年金等补充养老保险待遇,以及医疗保险、住房公积金等福利待遇。这些待遇的具体数额需根据个人实际情况及当地政策确定。提醒:若退休后实际领取的养老金远低于预期,或遭遇养老金被非法克扣、挪用等情况,表明问题比较严重,应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间

  • 08/03

    25

    吵架过程中被打了会怎么样

    被打可报警处理,并申请伤情鉴定。依据《刑法》等,轻伤以上构成犯罪,需追刑责;轻微伤则民事赔偿。不及时处理,可能导致证据丢失,权益难保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被打应报警。操作:1. 立即报警,保留现场证据;2. 配合警方调查,做伤情鉴定;3. 根据鉴定结果,轻伤以上走刑事诉讼,轻微伤则提起民事诉讼;4. 诉讼中主张医疗费、误工费等赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免

  • 08/03

    25

    骚扰电话导致辞退怎么办

    骚扰电话导致辞退,应冷静应对并保留证据。依据《劳动法》等,辞退需有合法理由,骚扰电话非正当理由。不及时处理可能导致权益受损,如失去应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 骚扰电话致辞退,需冷静。1. 立即保留相关证据,如通话记录、短信等。2. 与雇主沟通,了解辞退真实原因,尝试协商解决方案。3. 若协商无果,向工会或劳动监察部门投诉,寻求帮助。4. 必要时,准备劳动仲裁,收集工作资料、合同等,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,

  • 08/03

    25

    领导言语侮辱员工违法吗

    领导言语侮辱员工是违法的。依据《中华人民共和国刑法》,公然侮辱他人情节严重可判刑。若不及时处理,可能导致员工心理创伤,影响工作氛围,甚至引发更严重的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 领导言语侮辱员工,常见处理方式有报警、起诉或内部调解。选择时,应考虑侮辱程度、影响范围及员工心理承受力,轻微可内部解决,严重则需法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 08/03

    25

    12333提示是空号怎么回事

    12333提示空号可能是号码有误或线路故障。分析:12333是全国统一的劳动保障电话咨询服务专用号码,用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。若拨打时提示空号,可能是输入的号码有误,或当地线路出现故障。此外,也有可能是非工作时间拨打,导致无法接通。提醒:若多次尝试仍无法接通,且急需咨询相关事务,可能表明问题比较严重,建议及时前往当地人社部门窗口咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1)核对号码:请确保拨打的号码是“

  • 08/03

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    针对问题查学历需要毕业证号吗,我想进一步了解查学历一定要提供毕业证号吗

    查学历不一定必须提供毕业证号。 分析:从法律角度看,查询学历信息通常依赖于教育部门的官方数据库或相关认证机构。这些机构可能要求提供个人信息如姓名、身份证号等以验证身份,但毕业证号并非唯一或必需的验证手段。不同机构可能有不同的查询要求和流程。 提醒:若查询过程中频繁被要求提供非必要信息,或遇到查询受阻且无法合理解释的情况,可能表明存在问题,应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式: 从法律角度,查询学历

  • 08/03

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    坐不满3个月扣钱合法吗

    坐不满3个月扣钱可能不合法,需具体分析合同条款。分析:根据《劳动合同法》等相关法律,雇主不得随意克扣员工工资,除非有合法依据或员工存在过错。如果合同中明确规定了因坐不满3个月而扣钱的条款,且该条款不违反法律法规的强制性规定,可能被视为有效。但若该条款过于苛刻或不公平,员工有权主张其无效。提醒:若扣钱行为导致员工工资低于最低工资标准或严重影响员工权益,问题可能已较为严重,应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫

  • 08/03

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    某某的手机是真的假的

    货猿商城手机真假需具体验证,如为假货可投诉。依据《消费者权益保护法》,消费者有权对假货投诉,要求赔偿。不及时处理可能导致消费者权益受损,假货泛滥。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 遇到假货可投诉或举报。投诉可先找商家协商,无果后向工商局举报。选择方式需根据证据充分程度及商家态度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手机真假需验证。若假货,操作如下:1. 收集购买

  • 08/03

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    施工单位拒绝更换项目经理怎么办

    施工单位拒绝更换项目经理违法,应经发包人同意并备案。依据《建筑法》等,擅自更换属违约,可能影响工程进度和质量,甚至导致合同终止。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商、通知发包方及备案部门、或诉讼。应先尝试协商,无果则书面通知发包方及向备案部门反映,仍不解决可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 施工单位拒换项目经理,处理如下:1. 协商:与施

  • 08/03

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    手机被捡要100块钱怎么办

    手机被捡要100块,应拒绝并索回。依据《民法典》,拾得遗失物应返还,不返还属不当得利,需承担民事责任。不及时处理可能导致权益受损,手机无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手机被捡要求付费,常见处理是协商或报警。若对方态度好,可协商;若拒绝归还,应立即报警,让警方介入处理,确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手机被捡要钱,应这样处理:1. 尝试

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