快递公司欠薪可依法追讨。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时支付劳动报酬需承担法律责任，包括加付赔偿金。欠薪不处理，可能导致劳动者申请仲裁或起诉，影响公司声誉及财务。
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快递公司欠薪这样处理：1. 初步沟通无果后，向劳动行政部门提交欠薪证据，要求介入调查。2. 若行政处理不满，向劳动仲裁委员会申请仲裁，明确仲裁请求。3. 仲裁裁决不服，15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理快递公司欠薪，常见方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，举报快速但可能不如仲裁或诉讼彻底；仲裁是诉讼前必经程序，不满意再诉讼。