店内客人丢失贵重物品，应先查明原因再决定责任。依据《劳动合同法》等，若员工无过失或未明确保管义务，不应要求赔偿。未及时查明情况，可能导致员工权益受损或店内管理混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店内客人丢失贵重物品，常见处理方式为查看监控、询问员工与客人、报警处理。选择方式时，应根据丢失情况、物品价值及店内规定综合考虑，确保公正合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫客人店内丢物，处理如下：1.立即查看监控，锁定丢失时间与地点，保留证据；2.询问在场员工与客人，了解丢失前后情况；3.物品价值高或涉及法律纠纷，及时报警处理；4.若员工有责任，依据公司规定处理，避免无端指责。
相关文章
老师将学生手打肿，这属于哪个级别的伤害？
老师将学生手打肿属于违法行为。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，教职员工不得对未成年人体罚或变相体罚，此行为已违法并可能对学生造成身心伤害，严重时可能构成犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
受伤未工作期间，还是只有基本工资？
受伤未工作期间，公司应发全资而非仅基本工资。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位需按月支付。若不及时全额支付，可能影响员工康复及生活，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
公司要求辞职该怎么办
您可以依法向公司提出辞职。根据《劳动合同法》，员工有权提出辞职，公司应依法处理。若公司拒绝或拖延，可能影响您的权益，如薪资结算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与公司协商或申请
C1实习期内可以增驾B2吗
C1实习期内通常不可直接增驾B2。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，初次申领机动车驾驶证后的实习期内，驾驶员不得申请增加准驾车型。C1驾照实习期内，驾驶员需积累驾驶经验，确保安全驾驶，待实习期结束后，如符合相关条件，可申请增驾B2。提醒：若违规增
二级残疾人想在家创业申请贷款可以吗
二级残疾人可以在家创业并申请贷款，但需满足一定条件。分析：根据相关政策，残疾人创业享有贷款优惠，包括贴息贷款等扶持措施。但需注意的是，贷款申请需符合银行或相关金融机构的贷款条件，如信用记录、还款能力等。同时，残疾人需提供相应的创业计划及残疾证
派出所做完笔录某某还要做笔录
您在派出所做完笔录后，刑警队还要求您做笔录，这通常是出于案件调查的需要。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，侦查机关有权根据案件情况，对犯罪嫌疑人、证人等进行询问并制作笔录。这一过程是为了确保案件事实的查清，且不同侦查阶段或不同侦查部
错转账1000块到别人银行能追回吗
能追回错转账的1000块。根据《民法典》等相关法律，转错账属于不当得利，可要求返还。若不及时处理，可能导致资金损失、法律纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能追回。操作如下：1. 24小时内到
我的医疗保险卡被别人偷盗，有哪些应对步骤？
医疗保险卡被盗，应立即报案并挂失。依据《社会保险法》等相关法律，及时挂失可防止损失扩大，未及时处理可能导致个人医保账户被盗刷，造成经济损失及医保服务受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 医保卡
因上班打卡后外出办私事被公司开除，是否可以申请赔偿？
因私事外出被开除，有权申请赔偿。依据《劳动合同法》，无故开除员工需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被开除可申请赔偿。
竞业协议不给补偿金合法吗
竞业协议不给补偿金不合法。依据《劳动合同法》，用人单位需对履行竞业限制的劳动者给予经济补偿，未支付可能导致协议无效，且劳动者有权追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 竞业协议不给补偿金，劳动者