未打卡不应影响基本工资发放。依据《劳动法》，工资是劳动者合法所得，未打卡不能作为克扣理由，但可能影响绩效工资。若因此不发工资，劳动者有权投诉或申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通，了解未打卡原因并协商；若沟通无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未打卡工资照发。操作：1.与HR或上级沟通，说明未打卡原因；2.提供工作证明，如工作记录、邮件等；3.若被非法克扣，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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