单位不赔偿工伤，员工有权维权。依据《工伤保险条例》，单位应承担工伤赔偿责任，若不赔偿，员工可依法申请工伤认定并寻求法律途径维权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤单位不赔偿，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，仲裁仍无法解决时，可向法院提起诉讼以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不赔工伤，这样处理：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 等候认定结果，期间与单位沟通协商；3. 单位不认，要求其举证，否则默认工伤；4. 协商不成，准备材料申请劳动仲裁；5. 仲裁无果，向法院起诉，维护合法权益。
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