辞职后保险暂停，不影响工伤索赔但停享停工留薪期待遇。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利不变，由单位支付，辞职后则停发。若未及时处理，可能导致经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。选择与单位协商，快速直接；若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工伤问题需妥善处理。1.与单位协商：首先尝试与单位沟通，就工伤赔偿等事宜达成一致。2.申请劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提出申请，提交相关证据，通过法律程序解决争议。3.咨询专业律师：在整个过程中，可随时咨询律师，了解法律权益，确保合法权益得到保障。
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