骚扰电话打到单位可投诉或起诉。依据《治安管理处罚法》,骚扰他人可处拘留或罚款,严重骚扰会影响工作秩序和个人声誉,需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理骚扰电话常见方式为投诉或起诉。若骚扰轻微,可先向单位或相关机构投诉;若骚扰严重或投诉无效,可直接向法院起诉以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫骚扰电话可投诉或起诉。具体操作:1. 轻微骚扰,记录电话号码,向单位安保或行政部投诉;2. 骚扰持续,向公安机关报案,并提供证据;3. 严重影响生活,咨询律师后,准备材料向法院起诉。
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老板不给人工费,劳动者有权投诉。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得无故拖欠。长期拖欠可能影响生活,甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 老板不给工资,应对如下:1.保留证据,如工资条