您可要求公司赔偿经济补偿金及补缴社保。依据《劳动合同法》，公司未缴社保，解除劳动合同后可要求赔偿，标准按工作年限每满一年支付一个月工资。长期未缴社保，可能影响您的养老、医疗等社会保障权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求赔偿补缴。操作：1.收集证据，如工资条、工作证明；2.与公司协商，要求补缴社保及赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。