乱扣工资应找单位协商或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，单位不得无故克扣工资，否则员工有权维权。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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处理乱扣工资，可协商、劳动仲裁或起诉。先尝试与单位协商，无果则申请劳动仲裁，对裁决不满可诉诸法院。根据具体情况选择合适方式。
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乱扣工资需维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求退还克扣工资；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，十五日内向法院起诉。