建筑公司拖欠农民工工资两个月是违法的。根据《劳动法》规定，工资需按约定日期支付，拖欠工资侵害了农民工的合法权益。长期拖欠可能导致农民工生活困难，甚至引发社会问题。
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拖欠工资违法。处理方式：1. 向劳动部门投诉，提供工资单等证据；2. 向住建部门反映，特别是建筑企业；3. 若前两者无效，向法院起诉，准备起诉状及证据材料。每种方式均需保留证据，以便后续处理。
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处理建筑公司拖欠农民工工资的方式有：向劳动部门投诉、向住建部门反映或向法院起诉。选择时应考虑效率与效果，投诉或反映适用于寻求快速解决，起诉则适用于寻求法律裁决。