59岁仍可缴纳社保，但需视具体情况而定。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄（通常为男60岁、女55岁或50岁，具体依地区政策）前均可参保。若您尚未退休且符合参保条件，可继续缴纳。但需注意，接近退休年龄时参保，可能需补缴较多费用以满足缴费年限要求。提醒：若已接近或达到法定退休年龄且未参保，或参保年限不足，应及时咨询社保部门，了解补缴政策及影响。
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具体操作：1. 正常参保缴费：携带身份证、户口本等证件到当地社保部门办理参保手续，按月缴纳社保费用。需注意缴费年限、缴费比例等具体要求。2. 一次性补缴：若缴费年限不足，可向社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额、补缴年限等要求。在满足补缴条件后，一次性缴纳所需费用以补足缴费年限。3. 特殊情况处理：若因特殊原因（如失业、疾病等）导致缴费中断，可向社保部门申请缓缴或减免。同时，注意关注社保政策变动，以便及时调整参保计划。
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处理方式：从法律角度看，59岁参保的处理方式主要有两种：一是正常参保缴费，二是考虑一次性补缴。选择建议：若您经济状况允许且预计参保后能享受较长年限的社保待遇，建议选择正常参保缴费。若接近退休年龄且缴费年限不足，可考虑一次性补缴以满足退休条件。