老板拖欠工资8天，应及时维权。依据《劳动法》，拖欠工资需支付额外经济补偿，严重时可能影响个人生活和信用。不及时处理，可能导致损失扩大，甚至无法追回工资。
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老板拖欠工资，这样处理：1. 举报：向劳动行政部门反映，要求介入处理。2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请，等待裁决。3. 起诉：若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。
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处理老板拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。