您可以先与劳动单位协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。
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可协商、仲裁、诉讼。具体操作：1.与单位沟通，要求支付工资并补签合同；2.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，快速直接；协商无果时，根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼，以确保权益得到法律保障。