能拿到补偿。国企职工退休未分到福利房，若符合经济补偿条件，可要求支付。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。未达到退休年龄或未享受退休待遇的，若单位未提供福利房且未支付相应补偿，劳动者可要求支付经济补偿。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，单位也可能面临法律诉讼。
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常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解；若调解无果，则可申请劳动仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率、成本和自身实际情况。
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视情况而定。-若单位有明确的经济补偿政策，按政策执行；-若无明确政策但存在不公平情况，可与单位协商，要求合理补偿；-协商无果，收集证据，如工作年限、工资记录等，申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿；-仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。