公司不同意转岗，员工有权协商或寻求法律途径。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，公司强制调岗员工可拒绝并要求补偿。若公司合法转岗员工拒绝，可能面临解除劳动关系的风险。
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对转岗问题，员工可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。若公司拒绝协商，员工可根据《劳动合同法》申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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公司不同意转岗可如此处理：1.与公司沟通，表达转岗意愿并了解原因；2.若沟通无果，可咨询律师，准备证据申请劳动仲裁；3.仲裁不服可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。