机场地勤岗前培训收费3万不属实。依据《劳动合同法》，岗前培训是用人单位义务，不得收费。若收费，可能涉及违法，严重影响劳动者权益，且用人单位可能面临法律处罚。
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岗前培训不应收费。操作：1.确认培训性质，若为岗前培训，坚决拒绝付费；2.若为专项培训，查看合同中有无服务期和违约金条款；3.遇不合理收费，先与用人单位沟通，无果则咨询律师或申请劳动仲裁。
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机场地勤岗前培训不应收费，若遇收费情况可拒绝。对于专项培训，需明确服务期和违约金约定，合理选择是否接受。如遇纠纷，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。