公司不为员工购买工伤保险是违法的。依据《工伤保险条例》，用人单位未参加工伤保险，将被责令限期参加并补缴费用，逾期将受罚款。若员工发生工伤，单位需按条例支付费用。不及时处理可能导致高额罚款及需自行承担工伤赔偿。
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公司未买工伤保险违法。应对方式：1. 立即向社保部门咨询参保流程，准备相关材料；2. 按要求补缴工伤保险费及滞纳金；3. 若已发生工伤，及时与社保部门沟通，按条例支付工伤费用；4. 完善公司社保管理制度，确保合规。
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公司应依法为员工购买工伤保险，常见处理方式是立即参保并补缴。面对此情况，公司应尽快与社会保险行政部门联系，完成参保手续并补缴工伤保险费，以避免法律风险和经济损失。