公司没活干发基本工资合法。依据《劳动法》等规定，公司应提供不低于最低生活保障的保底工资。不支付或低于此标准，将损害员工权益，影响员工生活及社会稳定。
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公司没活干时，常见处理方式是发基本工资或协商调整薪资。选择时应考虑公司财务状况、员工生活需求及法律法规要求，确保合法且合理。
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公司没活干应发基本工资。具体操作：1. 明确基本工资标准，不得低于当地最低生活保障；2. 按时支付，如遇节假日提前支付；3. 与员工沟通，解释公司状况，确保员工理解并接受。