未签合同工伤也可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤保险基金或单位应赔付相关费用。不及时处理可能导致赔偿权益受损，甚至无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若单位未缴保险，则直接要求单位赔付。选择时需根据是否参保及单位态度决定。
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可申请赔偿。操作如下：1.尽快收集证据，如工作证明、医疗记录；2.向劳动部门申请工伤认定；3.若认定成功，有保险则向保险基金申请赔付，无保险则向单位索赔；4.若单位拒绝赔付，可提起劳动仲裁或诉讼。