异地交社保在员工同意下合法。依据《劳动合同法》等，劳务派遣单位应在用工单位所在地为劳动者参保，未按规定缴纳可能影响员工社保待遇及权益。
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常见处理方式为在用工单位所在地参保。若设立分支机构，则由分支机构办理；未设立则由用工单位代办。选择依据劳务派遣单位实际情况及当地社保政策确定。
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异地交社保合法。操作如下：1. 劳务派遣单位在用工地参保；2. 有分支机构则由分支机构办理参保；3. 无分支机构则由用工单位代办参保手续。