仲裁后罚款或终止劳动关系，可依法处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，不服裁决可15日内起诉，否则裁决生效。未及时处理可能导致权益受损，如错过起诉期。
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处理罚款仲裁终止劳动关系，常见方式为起诉或申请撤销。选择依据裁决是否合理合法，若认为裁决有误，用人单位可申请撤销；劳动者不服则可选择起诉。
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罚款仲裁终止劳动关系，需依法应对。具体操作：1. 收到裁决后，检查裁决内容，不服则在15日内向法院起诉；2. 用人单位若发现可撤销情形，30日内向中院申请撤销裁决；3. 若裁决无误，则按裁决来履行，避免不必要的法律纠纷。