中专未毕业但已交社保不影响读大专。从法律角度看，缴纳社保是劳动者权益保障的一部分，与是否继续接受高等教育无直接关联。只要符合大专院校的录取条件，即可申请入学。若学校因社保问题拒绝录取，可能涉及歧视，问题较严重，应及时咨询教育部门或法律人士。
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从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是咨询目标大专院校，了解其具体录取规定，确保自身符合入学条件；二是若遭遇不公平对待，可通过法律途径维护自身权益，如向教育部门投诉或寻求法律援助。选择时，应优先考虑咨询学校，若学校规定合理且未受歧视，则无需进一步行动；若学校规定不合理或存在歧视，则应积极维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若目标大专院校无社保方面的录取限制，直接按照学校要求准备材料并申请入学。2.若学校因社保问题提出质疑，应提供社保缴纳证明及解释说明，表明社保缴纳不影响继续接受教育。3.若学校拒绝录取且理由不合理，可向教育部门投诉，提供相关证据材料，请求调查处理。4.若投诉无果，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身受教育权，必要时提起诉讼。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。