试工三天后应获工资，未获工资不需报警。根据《劳动法》，用人单位应支付试用期工资，拒绝支付可投诉劳动监察部门。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资及可能赔偿金。
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试工后未获工资，先投诉。具体操作：1.准备身份证、用人单位信息、上班证据；2.向劳动监察大队投诉，要求支付工资；3.若逾期不改正，可申请行政处罚，甚至法院强制执行；4.同时可主张赔偿金，维护自身权益。
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遇到试工后未获工资，常见处理方式是投诉劳动监察部门。选择此方式因其专业处理劳动纠纷，能有效维护劳动者权益，确保工资得到支付，并可能获得赔偿金。