能拿到工资。依据《劳动法》，工资与离职无关，工作一天就应支付一天劳动报酬。不及时处理可能导致工资被拖欠，损害合法权益。
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常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与单位沟通，若无果则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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能拿到工资。操作如下：1.与单位沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，收集工作证据；3.向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。