违法，公司离职后继续虚发工资造成个税属不当得利。依据《民法典》规定，离职后多发工资不退属不当得利，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致税务问题加剧，甚至面临法律诉讼。
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常见处理方式为与公司协商或诉讼解决。若金额较小，可先尝试与公司沟通协商；若金额较大或协商无果，则应考虑通过法律途径解决，如提起民事诉讼。
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公司虚发工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求更正并退还多发的工资及产生的个税；2.若协商无果，收集证据，如工资单、个税记录等；3.向当地劳动仲裁机构申请仲裁或直接向人民法院提起民事诉讼，要求公司赔偿不当得利及个税损失。