餐馆干了十天辞职是否有补偿需视情况。依据《劳动合同法》，员工主动辞职通常无补偿，但若因用人单位违法而辞职，则公司应支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律风险。
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餐馆辞职补偿视情况而定。操作如下：1. 若主动辞职，通常无补偿，但需提前三十日书面通知用人单位；2. 若因餐馆违法辞职，可要求经济补偿，需收集证据，先协商，不成则调解、仲裁。
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处理餐馆辞职补偿问题，方式有协商、调解、仲裁等。应先尝试与餐馆协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。