离职是否有补偿需看具体情况，若被辞退则有。法律依据为《劳动法》，被辞退可获得经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损。
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离职补偿处理：
1. 若被辞退，可依据《劳动法》与厂方协商经济补偿金；
2. 协商不一致，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求合理补偿；
3. 如仲裁仍无法解决，可考虑通过法律途径起诉厂方，维护自身权益。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先与厂方协商补偿事宜，协商不成再通过劳动仲裁来维权。