军队职工不属于事业编。从法律角度看，军队职工是指在军队系统从事非军事工作的职工，其编制和管理与事业单位职工有所不同。若军队职工待遇或权益受损，且无法通过内部解决时，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律角度讲，军队职工与事业编职工的主要区别在于其编制和管理体系。对于军队职工问题的常见处理方式包括：向军队内部人事部门咨询、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择时，应先尝试内部解决，若无效再考虑法律途径，根据具体情况选择仲裁或诉讼。
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从法律角度，针对军队职工问题的不同情况，处理方式具体操作如下：1.若对军队职工身份或待遇有疑问，首先应向所在军队单位的人事部门咨询，了解相关政策规定。2.若军队内部解决无果，且涉及劳动争议，如薪资、福利等问题，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依据仲裁结果进行维权。3.若劳动仲裁未能满足诉求，或对仲裁结果有异议，可依法向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时提供证明。