员工被车撞伤已获赔，公司无需再支付工伤待遇。依据《工伤保险条例》，交通事故赔偿已涵盖医疗费等，公司无需再支付相应工伤津贴。若公司忽视此规定继续支付，可能导致重复赔偿及资源浪费。
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员工通勤被撞公司怎么办？1.确认赔偿范围：首先核实交通事故赔偿是否已涵盖工伤赔偿项目。2.停止支付：若已包括，公司停止支付相应工伤待遇，如医疗费、误工工资。3.协助处理：若赔偿有遗漏或员工需工伤认定，公司协助补充申请或工伤认定流程。
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处理此类情况常见方式为：公司确认交通事故赔偿详情后，停止支付相应工伤待遇。依据规定，公司应核实赔偿范围，避免重复支付。若已涵盖工伤赔偿范围，则选择不再支付；若存在遗漏，公司可考虑补充支付或协助员工申请工伤认定。