电子厂自离员工前6天工资应发放。依据《劳动法》，员工付出劳动就应支付工资，克扣违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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电子厂自离员工工资问题，常见处理为支付或协商。若确有欠薪，应及时支付；若存在争议，可协商或走法律途径解决，根据具体情况选择最合适的方式。
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电子厂自离应发工资。具体操作：1.确认员工实际工作天数和应得工资；2.如无争议，直接支付；3.若有争议，先协商，不成则建议员工向劳动监察大队投诉或申请仲裁；4.确保所有操作符合《劳动法》规定，避免法律风险。