您应依法维权，老板威胁不发工资违法。依据《劳动合同法》，老板需按时支付工资，否则将面临罚款及赔偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损。
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应对威胁不发工资：1.举报：向劳动行政部门反映情况，请求介入调查；2.仲裁：准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.起诉：若仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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您可选择举报、仲裁或起诉处理。建议先尝试劳动仲裁，若对结果不满再诉诸法院。举报则适用于快速引起监管部门注意。