已签工资结清但钱未给，仍可申诉。依据《劳动合同法》，若用人单位未实际结清工资，劳动者有权申诉要求支付剩余工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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常见处理方式为申诉或协商。应先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则向劳动仲裁部门提起申诉，以法律途径维护自身权益。
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钱未给可申诉。操作：1.收集证据，如工资条、结清书等；2.尝试与用人单位沟通协商；3.若协商无果，向劳动仲裁部门提交申诉材料，包括证据和申诉书；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。