2014年前退休企业员工补发金额因地区政策而异，无法一概而论。分析：补发的金额通常与当地的社保政策、退休前的工资水平、缴费年限等因素有关。不同地区的政府会根据自身的财政状况和社保基金的运行情况制定相应的补发标准。提醒：如果长时间未收到应补发的金额，或补发金额与预期有较大出入，可能表明存在问题，建议及时咨询当地社保局或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.查询当地政策：通过政府官方网站、社保局公告等途径，了解2014年前退休员工补发的具体政策和标准。2.咨询社保局：携带个人身份证明和退休证明等相关材料，前往当地社保局咨询窗口，详细了解补发金额的计算方式和发放时间。3.申请行政复议：若对社保局的答复不满，可向上一级社保局或政府部门申请行政复议，提交相关证据和材料，说明理由和请求。4.提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可依法向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径来维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据来支持自己的主张。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据当地政策和实际情况进行调整。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询当地政策、咨询社保局、申请行政复议或提起行政诉讼等。选择建议：首先，应查询并了解当地的社保政策和补发标准；其次，如仍有疑问，可直接咨询社保局以获取更详细的信息；若社保局未能给出满意的答复，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。