职工社保中养老保险和医疗保险是独立的，需根据需要缴纳。分析：职工社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险项目各自独立，具有不同的保障功能。养老保险主要保障退休后的基本生活，而医疗保险则用于报销医疗费用。因此，即使已经缴纳了养老保险，如果希望获得医疗保障，仍然需要缴纳医疗保险。提醒：如果出现医疗费用无法报销，且没有医疗保险的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，了解如何补缴或获取其他医疗保障。
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具体操作：1. 若公司未为职工缴纳医疗保险，职工可与公司协商补缴，或向当地社保部门投诉，要求公司依法缴纳。2. 若职工个人希望增加保障，可选择自愿缴纳个人医疗保险，但需了解当地政策和缴纳标准。3. 在补缴医疗保险时，需携带个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料，前往当地社保部门办理补缴手续。4. 若因特殊原因无法按时缴纳，可向社保部门申请缓缴或减免，但需符合相关政策和条件。5. 补缴后，需关注医保待遇的生效时间，确保在需要时能够及时享受医疗保障。
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处理方式：从法律角度看，职工社保的缴纳通常遵循国家法律法规和地方政策。常见的处理方式包括：1. 按照公司规定缴纳：职工应根据公司政策和国家法律法规的要求，按时足额缴纳各项社保费用。2. 补缴缺失的保险：如果之前未缴纳医疗保险，可以选择补缴，以确保自己的医疗保障不受影响。选择建议：根据自身实际情况和公司的政策，选择合适的处理方式。如果公司政策允许补缴，且个人经济条件允许，建议尽快补缴医疗保险，以获得更全面的保障。