79年出生的灵活就业者退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业者的退休年龄并非固定不变，而是受到多种因素的影响，如性别、个人缴费年限、是否从事特殊工种等。一般来说，男性退休年龄为60周岁，女性则为55周岁或50周岁，具体还需结合个人实际情况和当地政策。提醒：若遇到政策调整或个人情况变化导致退休年龄不确定时，应及时咨询当地社保部门或专业法律顾问，以确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业者退休年龄问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体政策和规定；二是寻求专业法律顾问的帮助，以获取更准确的法律意见和建议。选择建议：根据个人实际情况和需求选择合适的处理方式。若对政策了解较为清晰，可直接咨询社保部门；若对法律条款存在疑问或需要更专业的法律支持，则建议寻求法律顾问的帮助。
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具体操作：1.若为男性灵活就业者，且未从事特殊工种，一般情况下退休年龄为60周岁。需关注当地社保政策，确保个人缴费年限符合要求。2.若为女性灵活就业者，需根据个人是否从事特殊工种、个人缴费年限等因素综合判断退休年龄。若从事特殊工种或缴费年限较长，可能提前退休；反之，则可能延迟退休。3.在遇到政策调整或个人情况变化时，应及时与当地社保部门沟通，了解最新政策和规定。同时，可寻求专业法律顾问的帮助，以确保自身权益不受损害。在处理过程中，需保留好相关证据和文件，以备不时之需。