赔偿按工作年限计算，每满一年赔一个月工资。依据《劳动合同法》，违法解除需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到最大化保障。
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赔偿按工龄算。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与单位协商，要求按法规赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仍不满，可向法院提起诉讼。